2026 年 5 月 13 日，Create2026 百度 AI 开发者大会在北京盛大启幕。百度创始人李彦宏在开幕式上发表重磅演讲，首次提出 AI 时代的核心度量衡 —— 日活智能体数（Daily Active Agents，简称 DAA），并系统阐述 “AI 时代进化论”，为智能体时代的产业发展指明方向。这一论断打破了行业长期以 Token 消耗衡量 AI 价值的惯性思维，标志着 AI 竞争正式从模型能力比拼，转向应用落地与执行力的终极较量。

DAA：重新定义 AI 价值的核心标尺

AI 时代进化论：三重进化重构未来

与 DAA 度量衡一同提出的，是李彦宏系统阐述的 “AI 时代进化论”。这一理论包含三个相互交织、共同演进的维度，完整勾勒出智能时代生产力与生产关系的变革图景。

智能体的自我进化是这场变革的基石。AI 正在从被动响应指令的 “聊天工具”，转变为能够主动感知环境、自主学习提升、独立执行任务的 “数字员工”。李彦宏指出，这是历史上第一次，AI 的主角从模型变成了应用。智能体的出圈，意味着 AI 的竞争核心已经从 “谁更聪明” 转向 “谁能把事做完”，执行力成为衡量 AI 价值的新标准。而能自我验证、形成闭环的智能体，将拥有无限进化的可能 —— 做错了自动修正，优化后再次运行，最终实现无需人工干预的自主迭代。

人类个体的自我进化正在催生超级个体时代。过去，科技行业信奉 “两张披萨团队” 的理念，认为小规模团队是最高效的生产力单元。而在智能体时代，最小生产力单元已经演变为 “一个人 + 一支智能体编队”。一个普通个体借助智能体的力量，可以同时完成过去需要整个团队才能承担的工作，集开发者、创业者、创造者于一身，人人都能成为超级个体。

企业组织的自我进化则是适应变革的必然要求。AI 正在倒逼企业运行方式的全面重构，李彦宏分享了四点核心思考：更多授权、更少管控，过度管理只会压制创造力；更快对齐、更少层级，迭代速度才是企业真正的护城河；更高人才密度、更少人海战术，依靠优秀人才与 AI 能力创造价值；更多任务、更少分工，让人类专注于定义目标与意图，将执行交给智能体。未来的企业，将是人与智能体混合编队的超级组织。

智能体新形态：从数字人到通用入口

在李彦宏的构想中，数字人是 “看得见” 的智能体。拥有语音、表情、动作的数字人，比冰冷的聊天框更具表现力与亲和力，能够提供有温度的服务与情绪价值。未来，人们调用智能体、管理任务、获得服务，很可能不再面对一个输入框，而是与栩栩如生的数字人进行自然交互。

通用智能体则将成为 AI 的第二代入口。李彦宏明确区分了两代 AI 入口的差异：以 ChatGPT 为代表的聊天机器人是第一代入口，主要解决信息获取问题；而通用智能体是第二代入口，核心解决任务完成问题。无论是处理批量合同、生成深度研究报告，还是开发小型应用，通用智能体都能提供明确的价值交付，任务越复杂，其价值天花板越高。针对当前智能体分散的痛点，百度发布通用智能体 DuMate（百度搭子）移动端 App，整合百度 AI 搜索、秒哒、伐谋等核心能力，成为用户进入智能体世界的统一入口。

代码智能体的普及正在重塑整个软件产业。过去，软件开发的高门槛与高成本，使得只有大规模通用需求才值得被产品化。而如今，“秒哒” 这样的代码智能体让零代码开发成为可能，开发成本趋近于零。这使得 “一次性软件”“日抛型软件” 变得经济可行，软件正在从耐用消费品变为快消品，整个市场规模有望因此扩大 10 倍。

从 DAA 度量衡的提出，到 AI 时代进化论的系统阐述，再到全栈智能体产品的落地，百度正在以先行者的姿态，引领智能体时代的到来。这场变革不仅是技术的迭代，更是生产力与生产关系的全面重塑。当越来越多的智能体开始为人类工作，当超级个体与超级组织不断涌现，一个全新的生产力时代正在加速到来。